尊敬的各位教职员工：
春华秋实，丹桂飘香。在这美好的金秋时节，我们满含幸福和喜悦迎来了自己的节日——第28个教师节。在此，我仅代表我个人，恭祝大家节日快乐、万事如意！
经校务会研究，决定由我来对上学年的工作进行回顾，新学年的工作进行安排。过去的一学年，我校认真贯彻落实科学发展观，深入领会《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，积极践行引领学校发展规划，进一步解放思想，锐意进取，不断推进学校内涵发展。学校先后被评为“省先进实验学校”、被授予“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”等荣誉称号。
工 作 回 顾
应该说，去年是我校事业跨越式发展的重要机遇期和学校综合管理质量全面提升年。在2011年7月，大兴、来龙高中撤并进城，合成一个大家庭。我们实验高中在费局长的带领下，在全体师生员工的共同努力下，取得了一个又一个令人瞩目的成绩，华丽转身的背后是广大教师爱岗敬业、严谨治学、勇于创新，默默耕耘、甘于奉献的结果。广大干部职工紧紧围绕教育教学这一中心，努力提高管理水平和服务质量，充分发挥了管理育人、服务育人的作用。学校明确办学思想、大胆教学改革、规范学生管理，在教育教学、安全工作和后勤服务等各个方面都取得了很大成绩，已形成了自己鲜明的特色。
一、教育教学
1.学校的办学品位得到进一步提升。我们针对不同年级学生的不同特点，采用针对性的教学管理方法。对毕业班的管理，制定了相关管理办法，分解目标，责任到人，强抓边缘生管理，落实毕业班管理目标。同时学校还多次召开毕业班教师座谈会，强化毕业班复习教学的针对性和实效性。对高二年级学生，侧重对重点生和美术生的培养和挖掘，对有一定特长、成绩优秀的学生进行动员，增加高考成功的匹配率。高一年级着重基础，尝试新的教学模式。都取得了显著成绩。高三年级全体教师负重拼搏，锐意进取，用忠诚和汗水铸造了新的辉煌。在2012年高考中，本科达线102人，远高于我市同类学校。高二年级，在上学期学业水平测试中，过关率高达96%，全校达A有38人次。高一年级期末统考平均分和优生人数都有大幅度提升。
2. 教师的业务培训得到进一步完善。在教师业务发展上下功夫、做文章，采取各种有效措施，努力提升教师的课堂教学水平。1.强化业务培训。学校有计划地举办了各种形式的教研培训活动，并利用假期邀请区内外专家和名师来校开设讲座，确保教师综合素质的迅速提高。2.搭建交流平台。举办公开课、示范课和青年教师基本功大赛，锻炼了教师队伍。3.推行教师业务能力测试。今年暑期，学校挑选了2008-2012年江苏省高考各学科试卷，让教师独立完成。既锻炼了教师的解题能力，也有利于教师把握高考动向，更有针对性地开展教学。4.深化导学案的使用。学校努力改变使用导学案过程中出现的以学案代替教案、作业、笔记等不良现象，要求教师以导学案为抓手，强化二次备课，认真书写教案，真正发挥了“导学案”应起的模式作用。同时，对导学案要先做后改，及时准确地掌握学情。天道酬勤，我校教师在各类各级比赛中均取得优异成绩。其中吴纪老师在全区语文教师基本功大赛中特等奖，段维维老师获一等奖。申辉辉、张锦丽、周童、卜磊老师获区青年教师基本功大赛一等奖。申辉辉教师还荣获市高中英语基本功大赛一等奖，并代表宿迁市参加全省英语教师基本功大赛决赛。在区第二届“新秀杯”课堂大赛中，段维维、张金荣、申辉辉、刘欣、张乐等老师获一等奖。在“栋梁杯”课堂大赛中，张士和、耿艳丽、倪正、周清霞等老师获区一等奖。
3.教研工作得到进一步提高。课题研究是学校教育科研的主要内容，为使课题研究取得实效，把握研究的方向，规范研究的过程。学校鼓励教师结合教学工作开展课题研究，推动教师在教育教学实践中，对自身的教学行为进行反思，对出现的问题进行探究，对积累的经验进行总结，实现“草根化”的教育科研。学校出台了一系列激励措施，鼓励教师参与课题研究，广大教师热情高涨。积极投身于课堂研究中，出现了人人有课题，人人参与课题研究的可喜局面。到目前，我校已经立项的省市区级课题达二十多个。其中，张允军同志主持的省级课题子课题《农村高中文明礼仪养成教育研究》，已经结题。我校被评为省先进实验学校，全省获此殊荣的只有五家。邀请市内外有知名度的专家来校指导交流，改变我校教育科研在低层次徘徊的局面。教师只有更新教育观念，树立正确的课程观、教学观、学生观、人才观、质量观，才能真正走进新课程。注重理论引领，倡导“学习工作化，工作学习化”的教科研氛围，努力营造书香型、学习型校园。在扎实开展好教研组和备课组活动的同时，开展跨学科的研讨活动。组织开展读书学习活动。积极倡导教师研读教育名著，研学教学专业理论，打造“学习型”学校。要求每位教师每学期至少精读一本教育教学专著，完成五篇以上的读书笔记，要结合实践写清自己的认识。学校通过开展读书交流活动、征文活动等方式加强对教师业务的指导，促进全体教师积极参与学习，及时总结经验，提高队伍素质。实施“青蓝”工程。由学校的教学骨干与青年教师进行一对一指导，充分发挥师徒对子的作用，从师德、工作态度、工作方法、业务素养上进行全方位的指导，提高青年教师的水平。重点培养教科研骨干，实施名师工程。
4.招生工作取得圆满成功。今年高一招生工作，在费局长的带领下，启动早，准备充分，措施得力，学校组织了几个招生宣传工作小组，深入全区、各初中宣传我校的办学优势、办学特色以及招生政策，取得良好的效果。经过学校领导班子的沟通和协调，在今年招生过程中，学校领导班子积极向区委、区政府和区教育局争取有利的招生政策，使今年我校的高一招生工作圆满成功，创造了招生历史上新的辉煌。今年高一招生800人左右，比去年净增200人。而且生源质量远远好于往年，为我校的发展奠定坚实的基础。
二、政教安全工作
1. 校园常规管理得到不断强化。领导班子强化学校“值周值班制度”，做到全方位、全时段的校园巡查。同时针对寄宿生夜间翻墙上网的现象，领导班子带领值周人员加强夜间的检查和巡逻，并联系当地派出所，对学校周围的网吧、游戏室等娱乐场所进行不定期的突击检查。对查获的学生，学校予以严厉的处罚。经过一段时间的管理，学生迟到、早退现象基本消失，学生上网现象基本杜绝，良好校园秩序已初步形成。
2. 学校精细化管理初见成效。学校从细节入手，强化教育教学的过程管理，取得了显著的成效。在师德师风建设上，学校制定了《教职工八项纪律要求》，使教师真正做到了为人师表，言传身教。在严肃考风考纪上，学校按照高考的标准和程序去组织考试，有效杜绝了学生作弊的现象。在规范教辅资料征订和使用上，学校严禁教师个人为学生征订教辅资料，所有资料的征订必须上报学校批准，并统一从新华书店购买，从而杜绝了盗版，保证了质量。要求任何材料的油印都必须由分管校长审批，做到控制损耗，杜绝浪费，有效提高了各种印刷材料的使用效率。改变了少数老师以学案代替教案，学生无作业本现象。
3.学生仪容仪表得到进一步规范。学校根据《中学生日常行为规范》有关规定并结合学校的具体情况，对学生的头发、服饰、言行等仪容、仪表进行了强化管理。要求学生不穿奇装异服，男生不留长发，不染头发，女生不佩带首饰。举止要文明，语言要文雅。政教处加大检查力度，对违反上述规定者，予以批评教育，限期改正到位。通过全校上下的共同努力，学生不规范的仪容、仪表得到了很好的整治。
4.家校沟通得到进一步加强。学校采取各种形式加强学校和家长以及社会的沟通。通过家长会，向各位家长介绍我校开展校风建设的成效，以此来取得家长的支持和配合。为了督促学生在假期间的学习和生活，在放假期间，我们安排系列活动，保障学生的学习进步。学校的各项工作不仅得到进一步完善，而且得到社会的赞誉、家长的肯定。
5.安全稳定工作成效显著。安全重于泰山，学校始终把安全工作放在首位。首先出台了一系列安全管理制度，同各科室、各年级、各班级签订了安全工作责任状，全方位构建安全网络，打造平安和谐校园。采取各种形式对学生进行安全教育，提高学生防范意识。每周不定期进行管制刀具收缴，检查教室宿舍有无私拉乱接现象。各班设立安全信息员，确保及时发现问题，把矛盾消灭在萌芽状态。
三、后勤服务
后勤能树立服务意识，全力为教育教学提供保障，学校食堂能千方百计节约成本，提高质量，为师生提供物美价廉的饭菜，让师生吃得舒心，吃得放心，受到师生一致好评。教辅人员能做好物品的采购、发放工作，保证教育、教学工作的正常进行。总务处组织电工对校园水电及时进行维修，并做好基建工作，对基建项目、大宗购物实行公开招标。
总的来说，过去的一学年，全校师生员工凝心聚力，各项工作不断推进，呈现出科学发展、全面发展、和谐发展、持续发展的生动局面。所有这些成绩取得是来之不易的，是广大教职工辛勤劳动团结拼搏取的结果。
工 作 安 排
本学年是是我校打造品牌，提升内涵，创星晋级的关键时期，任务相当艰巨。我们必须变压力为动力，变被动为主动，不断巩固和提高已有成果。为此本学年我们要做好以下各项工作：
一、扎实抓好教学工作，进一步提升课堂教学质量
教学工作永远是学校的中心工作，只有教学质量提高了，才能提升学校内涵和品位。本学期，我们将花大力气、下苦功夫提高教学质量。一是做好教学常规的督导检查。按照精细化要求，教师要精心备课，认真设计教案，细心批改学生作业。教导处要经常深入教学第一线，了解检查各年级、各班级、各教师的教学情况，做好督导检查，定期进行公示。二是积极开展教研活动。教导处要定期举行各种形式的教研活动，通过教学研究、讨论，达到提高教师教学水平的目的，通过教研活动培育教学能手。三是全力抓好备课组工作。希望各年级的备课组长要认真组织本学科的备课活动，认真研究学情，研究教材，努力提高课堂教学的针对性和有效性。各备课组长要对学科教学做出宏观的规划，确定好学科教学的方向，协调好同组教师做好教学常规的各项工作，组织好新老教师的教学经验交流。
二、抓好体艺特色教育，为高考的更大突破打下基础
体艺教学是我校在未来高考中取得胜利的重要力量。本学期，各年级要结合自身实际，切实做好体艺工作。高一年级要早发动、早宣传，确保学期末要有一定数量的学生选报体艺。高二年级要进一步动员学生，在保证数量的同时，尽可能动员成绩优异的学生选报体艺。高三年级要加强体艺学生的管理，在保证体艺专业成绩过关的同时，提高学生的文化课成绩，为未来高考打下良好的基础。
三、全面规范后勤工作，为教育教学提供强有力的保障
全体后勤人员要树立师生利益至上的服务意识，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，不断提高后勤工作人员素质，强化办事的实效性，为学校教学管理提供有力保障。本学年，后勤服务工作重点主要侧重如下几个方面：一是加强食堂管理，努力办好师生满意的食堂，逐步使学校食堂管理到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。二是经常检查场地，设施和各教室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。三是加强用电、用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。
四、努力改善办学条件，营造优美的校园环境
要加强日常卫生管理，彻底消除卫生死角，保持教室、寝室、校园及校园周边环境整洁卫生，实现校园无纸屑、无痰迹、墙面无脚印、门窗设备无灰尘的“四无”目标，净化、美化整个校园。积极推动学校环境卫生工作制度化、规范化和日常化，逐步建立健全校园及周边环境卫生管理长效机制。
五、强抓校园安全工作，保障学校健康稳定发展
我们每一名教职员工都要强化责任意识，克服麻痹大意的思想，牢固树立“安全重于泰山、稳定压倒一切”的理念，立足预防，强化对学生的安全教育，减少安全事故发生。各年级要加强教师值班检查，加强中午、晚自习值勤，加强晚间巡逻。政教处要不定期的组织校园安全大检查活动，充分利用监控等有效设备，加大检查力度，严防违禁物品进入学校。总务处要搞好食品卫生检查，严把源头口，防止食物中毒。学校将层层落实责任制，狠抓各项措施的落实，出现安全问题要坚决追究相关人员和值班值勤人员的责任。
六、加强高一新生的管理，为未来高考打下坚实的基础
高一年级各负责人要高度重视新生入学教育，使其尽快熟悉学校环境，全面了解学校管理制度，逐步适应新的学习与生活，为高中三年的求学历程开好头、起好步。首先，要加强高一学生作风建设，全方位规范学生言行，促使学生养成文明守纪的习惯；第二，要充分利用主题班会，针对私自出校上网、打架斗殴、违法乱纪、不遵守校纪班规等行为进行警示教育，促其养成良好的行为习惯。第三，各科教师和班主任对高一新生要及时进行学习方法的指导，让新生尽快适应高中紧张而有序的学习生活。
七、增强团队合作意识，营造积极向上的工作氛围
本学期，学校面临的发展任务将更加繁重，这就更需要我们教职工做到团结一心、同舟共济，拧成一股绳。要懂得尊重、理解和关爱别人，要倍加维护学校的利益和形象。既看到自己的长处，也看到自己的不足，既看到别人的不足，更看到别人的长处，宽容为本，和善为贵，要把学校的利益看得大于一切，高于一切。只有这样，我们才能集中精力、一心一意地去攻克我们的发展目标，让目标变成现实。
八、加强教师队伍建设，进一步提升教师的素质
本学期我们将继续加大教师的培养力度，落实好“青蓝工程”，抓好“师徒结对”，进一步健全名教师、优秀教师的培养、使用、管理机制，加大考核、奖励力度，发挥名教师、优秀教师的示范作用，实现师资队伍建设新的突破。同时加强对教师教育教学工作的考核，进一步完善学校内部分配制度，坚持效率优先、兼顾公平的分配原则，真正体现按劳取酬、优绩优酬，从而激励教师争优创先。
九、完善学校各种规章制度，进一步强化制度的执行力
本学期学校要修订和完善各项规章制度，确保制度的科学性和可操作性，加强制度措施的落实力度，减小人为因素和个人因素的影响，维护制度的严肃性，对于无视学校规章制度的行为要进行严肃的批评教育，情节严重的要进行通报、处罚，要形成能干事、会干事、干成事的人有地位、有舞台的良好氛围。
各位老师们，新学年工作目标、任务已明确，让我们以饱满的工作热情，清晰的工作思路，扎实的工作作风，同心同德，埋头苦干，求真务实，争取新学年的工作取得更大的进步！
谢谢大家！
